山東飛越機械有限公司

企業社會責任報告

（2020年度）

編  制： 韓辛辛

審  核： 宋永立

批  準： 謝  濤

一、序言

    山東飛越機械有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

優秀的企業離不開優秀人才的支撐，山東飛越機械有限公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。

 
二、企業簡介

山東飛越機械有限公司成立于2002年7月，占地面積15000余平方米，建筑面積20000余平方米，注冊資金2000萬元，擁有固定資產3500萬元，員工160人，專業技術人員占公司總人數的40%，其中高級工程師2人、工程師5人，技師8人，設有技術部、工藝部、生產部、采購部、質檢部、財務部、銷售部以及行政部等科室，聘請北京科技大學、清華大學博士生導師做技術顧問，并通過了ISO9001國際質量管理體系認證。

公司擁有加工中心、數控鏜銑床、立車、數車、內外磨床、擺頭磨、液壓剪板機、數控卷板機、直縫氬弧自動焊機、不銹鋼管拉管焊機、630t雙缸液壓機成型機、半自動旋轉焊機、氬弧焊等關鍵設備及熱處理和備料工段；有理化實驗室、X射線、超聲波檢測、氦質譜檢漏儀、液壓壓力試驗平臺、氣壓試驗平臺、疲勞試驗震動臺、三維剛性測力平臺、三坐標檢測儀、化學分析、金相檢查、計量分析等一系列檢測分析和數據處理系統，是國內電力、熱力、石油、化工、燃氣、煉鐵、煉鋼備件設備配套率最高的制造廠之一。

山東飛越機械有限公司主要產品有波紋膨脹節、伸縮補償器、旋轉補償器、非金屬補償器、旋轉接頭、轉爐接頭、液壓滑環、金屬軟管、快換接頭等。產品廣泛應用于冶金、電力、造紙、印染、橡塑、精細化工、食品及紡織等各個行業。公司的波紋補償器產品嚴格按照GB/T12777-2008《金屬波紋管膨脹節通用技術》、EJMA-2010《美國膨脹節制造商協會》標準進行設計、生產和檢驗。引進了專用軟件進行設計選型，通過計算機進行受力分析及優化設計，并引進日本波紋管生產線，借鑒了德國的先進工藝，用航天波紋管加工技術（液壓成型、金屬脹型、輥壓成型）加工制造膨脹節系列。使公司產品更加適合不同行業、不同工況條件的使用要求。產品已經在華電、魯能、寶鋼、太鋼、首鋼、唐鋼等國內大中型企業得到廣泛應用，深受廣大用戶好評，在國內保持領先地位。

 
三、產品服務

1.山東飛越機械有限公司的產品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業形象等公司通過GB/T 19001-2015質量管理體系認證，目前質量管理體系有效運行已有近十年時間。

4.在產品或服務質量負面信息或報道為0起。

 
四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。

2.兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

 
五、承擔誠信責任

1.守法誠信

遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。

反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。

3.救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動，。企業于2020新冠疫情爆發期間，公司踴躍響應政府號召，籌備了各類防疫物資，積極捐贈給政府部門，盡到企業應盡的社會責任，受到政府的褒獎。

企業成立多年來，一直沒有辜負滕州市委市政府及善南街道領導的支持與信任。作為市政府重點項目、及重點項目先進單位，企業一直穩健經營，依法納稅，支持地方建設。各級主要領導也經常蒞臨企業進行現場工作督導，體現了各級領導對企業發展的重視和高度肯定。

企業各項榮譽如下：

2008年度被評為項目建設優秀單位；

2009年度被評為項目建設優秀單位；  

2011年度被評為五個好先進基層黨組織；

2011年度被評為重點項目建設先進集體；

2012年度被評為平安建設先進單位；

2012年度榮獲滕州市五一勞動獎狀；

2014年度被評為重點項目建設優質服務先進單位；

2016年度被評為“十佳”成長型企業；

2017年度被評為“十佳”成長型企業；

2018年度榮獲財稅突出貢獻單位。   

六、成立工會

山東飛越機械有限公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活，在2010年7月成立了山東飛越機械有限公司第一屆工會委員會；合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。

 
七、擔負環保、職業健康安全責任

1.環境管理方面

山東飛越機械有限公司嚴格按照GB/T 24001-2004環境管理體系認證的要求，嚴格遵守環境保護相關法律法規要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監測。

按照法律法規要求進行了環境影響評價。

從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

山東飛越機械有限公司嚴格按照GB/T 28001-2011職業健康安全管理體系認證的要求，嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。

本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。

從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

年安全生產和環保資金投入情況。

2020年總共投入安全生產和環保資金共計約30余萬元來進行持續改進和管理方案，如為各車間安裝了一臺催化燃燒設備，起到了很好的凈化及除塵作用，杜絕粉塵對員工造成的危害；

4.開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；公司在2020年每一季度都對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2021年

1．完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。

5.關愛員工身體健康，在2020年度對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。

6.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。